第 一
期
[编者按:为加强主动推送服务,为校领导及有关职能部门提供决策参考,图书馆从本年度开始将增加一个新的服务项目----编辑出版《国内外高教动态》。本刊将及时报道国内外高校的改革信息,以及党和政府关于高教的重要决策。敬请各位领导对本刊的宗旨、信息的选择、栏目的设置等方面提出宝贵意见。]
新闻跟踪
教育部要求深化“三个代表”重要思想
日前,教育部发出《通知》,要求各地教育部门和各高校加强对“三个代表”重要思想“三进”工作的领导,采取切实有效措施,在高校“两课”教育教学中全面贯彻党的十六大精神,进一步深化“三个代表”重要思想“三进”工作。
《通知》强调,在高校“两课”教育教学中全面贯彻党的十六大精神,进一步深化“三个代表”重要思想“三进”工作,一是将《邓小平理论概论》课调整为《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》课。二是支持、鼓励“两课”教育教学条件和基础较好的高校,进行单独形态开设《“三个代表”重要思想概论》课试点。三是在“两课”目前开设中的《马克思主义哲学原理》、《马克思主义政治经济学原理》、《毛泽东思想概论》、《当代世界经济与政治》、《思 想道德修养》和《法律基础》等课程中,全面渗透“三个代表”重要思想。四是要积极开拓“三个代表”重要思想“三进”工作的新途径。
《通知》强调,要切实抓好“两课”教师“三个代表”重要思想的学习和培训。要科学理解和掌握“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质,做到真懂、真信、真用。
《通知》强调,广大任课教师要发扬理论联系实际的学风,努力改进教学方法。
《通知》指出,用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育武装大学生,有着特殊重要的意义。各高校及其主管部门要高度重视“两课”的建设,认真解决存在的问题。要加大投入,保证教学所需经费和物质条件。要抓紧组织协调工作,切实作好开课的各项准备。
(据中国教育科研计算机网:http://www.edu.cn/20030224/3078022.shtml)
教育部长最关心的四个问题
教育部部长陈至立在“中国教育与人力资源问题研究”结题新闻发布会上,列出了自己关心的4个教育问题。
第一个问题是教育发展的不平衡。东部和西部之间、城市和农村之间、城市之间,以及城市内部的不平衡,这些问题不解决的话,就会成为一个社会问题,也不符合教育自身的规律和社会主义教育的本质。
第二个问题是扩招后的教育质量问题。中央的大规模扩招的决策是正确的。在扩招过程中出现与教学条件的改善、师资的不足不完全同步的问题,是前进中的问题,矛盾的显现可以督促我们去解决问题。
第三个问题是扩招后的大学生就业问题。目前存在一个各个方面就业渠道的通畅和大学生自身就业观念改变的问题。
第四个问题是弱势群体的受教育权利问题。教育改革和收费都是必然的。这带来部分低收入家庭子女入学难问题。但国家已经采取各种办法来帮助这批学生,以中央直属高校和地方一般高校而言,都可以做到不使学生因经济困难而退学。
(据中国教育科研计算机网:http://www.edu.cn/20030214/3077395.shtml)
高等教育体系敞开“自主选择专业”空间
北京大学近日宣布2003年招生不设专业,学生高年级时自己选择,将选择权给学生。
北京市教科院一项面向全国高校的调查显示,42.1%的学生对所学专业不满意,65.5%的学生表示如有机会将另有选择。
“学科发展失衡”“低分转高分有失公允”“影响教学秩序稳定”……这些转系放开之初的担忧并未出现。在多所大学,一些原先预想中会被踏破门槛的专业,转入人数并未达标,而不被看好的基础学科却成为学生二次选择的大热门。专家评价说,大学生在进行二次专业选择时表现得理性而成熟。
允许在校大学生重新选择专业,会给学校的教学和管理带来一些难题。高校中传统的教育方式是以班级管理为主线。如今,学生可以“转系、转专业”,学籍就要发生变动,班级的观念也渐淡化。中科大早几年就开发和启用了《学生信息管理系统》,在校的无论哪一位学生,无论他在何系何专业选何课,学校可以通过系统查询学生的成绩记录,学籍变动情况,学生本人也可以通过个人账号查阅自己的成绩、在网上选课。
以“按院系招生”为第一步骤,北京大学正在酝酿一个以北大老校长蔡元培的名字命名的“元培计划”,旨在确立本科教育在十年制高等教育体系中的基础地位。作为“试验田”的“元培班”已直接按照文理两类招收了两届学生,并实行三至六年的弹性学制。
北大并不孤独,复旦大学也表示,希望5年之后实现文理科大平台的招生模式。据悉,南京大学、浙江大学、上海交大、兰州大学等高校都在酝酿类似的新模式。
“转系、自由选择专业背后有一个现代教育的重要价值观,就是学习自由。”社会学者杨东平说,“选择什么专业本来是学生的权利,保证的是一种学术兴趣,只有这样才能有高质量的学习和研究。”
(据中国教育科研计算机网:http://www.edu.cn/20030219/3077681.shtml)
高等教育要把握好发展节奏
2003年全国普通高校招生计划工作会议2月18日在湖南长沙召开。教育部副部长张保庆在开幕式讲话中表示,今后几年我国高等教育发展要切实把握好发展节奏,抓紧解决、消化现存的问题与矛盾,努力创造条件,确保高等教育事业持续、健康发展。今后要大力做好高校毕业生就业工作;积极稳妥做好高校收费工作;加强办学秩序管理,严格执行招生计划,坚决治理各种违规招生和办学的现象。
会议强调在今后发展中必须着力做好以下工作:正确处理好与高教发展有关的内外部十种关系;千方百计加大对高等教育的投入,改进、完善必要的办学条件;全面推进深化各项相关改革;大力做好高校毕
业生就业工作;积极稳妥做好高校收费工作;认真落实国家关于资助困难学生的各类政策与措施;抓紧解决教师总量不足和结构短缺的问题;加强办学秩序管理,严格执行招生计划,坚决治理各种违规招生和办学的现象。
会议对2003年全国高等教育招生计划作出部署。2003年全国各类高等教育招生规模拟安排655万人,其中普通本专科招生335万人,比2002年增长5%。
据中国教育科研计算机网:http://www.edu.cn/20030219/3077679.shtml)
高校“第七学期”现象值得关注
所谓“第七学期”现象是指学生从大四上学期开始就将主要精力投入到找工作、参加招聘会等,学校的教学安排无法正常进行。
各高校对“第七学期”现象都深感为难。毕业生多花些时间找机会,实在是情有可原。而用人单位要争夺生源,高校也在争夺市场,这些都不可回避。可对“第七学期”现象睁一只眼闭一只眼,学校的正常教学计划又会受到影响。“第七学期”现象无论从学生个人还是从教育资源来说,都是一种浪费。
如何让毕业生就业逐步形成一个长效机制,已是一个亟待解决的大问题了。有专家认为,一是建立一个常年运转、力量强大的毕业生就业机构。尽管近几年各高校在就业指导方面有了长足进步,但相比巨大的就业任务仍不相称。另外,在我们这里,教师与学生就业几乎没有直接关系;二是加快高校教学改革,实现完全意义上的学分制,让学生修满学分,随时可以毕业。三是建立一个科学的招聘制度,如在高校经常性地召开周末小型招聘会,或者像国外那样实现求职社会化,将求职时间放到7月份毕业以后,如此等等,对解决“第七学期”现象也许会有所助益。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/793.htm)
上海确保本科教学质量
上海高校把本科教学放在突出的位置,并将本科教学质量视为学校的生命线。这是日前上海市教育评估院对全市23所高校进行为期半年的全面检查后得出的结论。
在经费投入的保证下,各高校在师资队伍建设和教育教学改革等方面迈出了实质性的一大步。通过设置教学带头人和教学负责人岗位,建立岗级考核体系,上海把80%以上的正副教授推上了本科教学第一线。目前,本科教学主讲教师中,博士、硕士的比例分别达到17.1%和39.2%。
加强专业调整和课程建设,各高校积极推进学分制改革。上海交通大学实行完整意义上的“四选”,即“选科、选课、选师、选时”的学分制改革;上海财经大学实行新课程招投标制度;上海大学已形成较为完善的“学分制、选课制、短学期制和导师制”的教学管理模式和制度,打破学院、专业间的限制,实施全日程排课、全面放开选课。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/816.htm)
研究生教育质量有下滑趋势
东南大学教授徐宝文曾看过一些高校的硕士生毕业论文,感到相当一些硕士论文不如好一点的学士论文。他认为,造成这种状况的原因主要有以下几个方面:
其一,招生规模的增加,而教育资源没有得到相应的改善,不少培养单位不顾自己的培养能力,盲目扩招,使得被培养的研究生没有充分的学习研究条件开展研究工作。
其二,本科生教育质量的下降影响了研究生教育的质量。扩招使个别本科班学生的入学成绩相差近200分。同时,本科生就业困难,许多学生放松了专业基础与理论的学习,而把精力放在那些实用性课程以及各种各样的证书考试上,使得研究生缺乏研究工作基础。
其三,导师的质量影响了研究生培养的质量。这几年教师队伍没有得到较大的改善,使一些一篇像样的论文都没有写过的教师成为研究生导师来指导硕士生、博士生。
其四,硕士生培养上,就不同类型分类培养。即:将硕士学位分为学术型、应用型和课程型三类,分门别类进行培养。
(据人民网: http://www.people.com.cn/GB/kejiao/39/index.html)
日本开发出超高速光信号失真矫正装置
《日经产业新闻》报道,在下一代每秒传送光信号160吉比特的超高速通信中,用一根光纤同时传送多种波长不同的光信号时,由于波长越短速度越快,会使同时发送的光信号在传输过程中出现参差不齐的现象,致使整体信号失真。为矫正光信号传输过程中的差异,研究人员试验将光信号传输方法各异的光纤绑在一起,敷设通信网络,可这样做既费钱又费力,一种矫正装置的开发为解决这一难题提供了新途径。
这种矫正装置使用的是一种可部分调整曲折率的特殊光纤。受曲折率的影响,进入特殊光纤的光信号会发生迂回,在一定的位置调整曲折率,让速度快的信号迂回多,速度慢的信号迂回少,二者到达目的地的时间相吻合,就会消除信号在传输过程中产生的差异。由于通过改变特殊光纤的温度便可以控制曲折率,因而各种光信号均可以矫正。
目前,每秒传送10吉比特的光通信网络已投入实际应用,而160吉比特的尚在实验中。日本三菱电机公司和通信综合研究所开发装置可在400公里内使信号稳定,且使用方法简便易行
(据人民网: http://www.people.com.cn/GB/kejiao/42/index.html)
中国欢迎跨国公司在中国设立研发机构
科技部部长徐冠华表示,我国政府支持跨国公司在中国设立研发机构。这些研发机构将促进中国的研发工作向全世界开放,提高中国的科技竞争力,有利于培养懂科研、有管理思想的人员的成长。其与中国的企业研发机构对科技人员的竞争有利于促进我们改善科技人员的工作环境和生活待遇。
武书连研究员为组长的《中国大学评价》课题组推出了《2003中国大学排行榜》。采访摘要如下:
武书连:国务院批复、教育部和科学技术部文件等应为高等教育评价的法律或政策依据。首推1985年中共中央发出的《中共中央关于教育体制改革的决定》,其中明确提出了"对高等学校的办学水平进行评估"。1992年国务院批转了《国家教委关于加快改革和积极发展高等教育的意见》,其中要求"社会各界要积极支持直接参与高等学校的建设、人才培养、办学水平和教育质量评估"。2002年6月28日,教育部和科学技术部联合发文,标题是《关于印发<关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见的通知>》。这个文件是要各地各大学贯彻执行的。其中第13条专门论述科研评价制度,最后一段文字是:"要逐步培育和依托社会中介组织开展评价活动,建立独立的社会化科研评价体系。
武书连:大学排名的社会意义在于:一是对于学生和家长来说,在选择大学时能起到很好的参考作用; 二是能有效促进大学的竞争,引导教育资源的流向;三是排名还可以反映高等教育的发展规律,反映学校存在的诸多问题; 四是可以吸引国人关注高等教育。
武书连:《中国大学评价》不存在"重理轻文"的问题。他是以"不同学科的科研人员平均具有相同创新能力"的科学假设作为理论基础的。依照这一假设以及由该假设确定的评价公式,中国大学的自然科学科研得分与社会科学科研得分与这两个学科的人数成正比。即理科与文科同等数量的科研人员得分相同,不同数量的科研人员得分不同,不会出现"重理轻文"的情况。目前我国大学的实际情况是,理科(也就是自然科学)的师资占全国大学师资总数的80%,文科(也就是社会科学)的师资占全国大学师资总数的20%。这个数量比反映到各大学的具体得分上,就是多数大学理科得分高,文科得分低,而只有少数大学文科得分高,理科得分低。
武书连:实现不同类型大学的相互比较,直接取各大学各项科研成果的绝对值是不行的。于是就从一个假设开始,假设"不同类型大学的科研人员平均具有相同创新能力",后来进一步完善为"不同学科的科研人员平均具有相同创新能力"。 即用一个难度系数去平衡各个不同学科的人均产出,实现理、工、农、医、文、史、哲经、管、法、教等各个学科人均得分相同。这样,就实现了不同学科、不同类型大学的直接可比。但是这个假设的前提是每个学科有足够多的科研人员,而且时间要足够长。即在足够长的时间内,有足够多的科研人员,分布在足够多的学校,这样比较各个学科的人均科研成果差异,就会得出每个学科准确的难度系数,从而解决了不同类型大学,或者说不同学科的科研人员的直接可比。而我们使用的难度系数是根据全国1075所大学的16万全时科研人员连续5年的人均科研成果产出量求出的。此外,用同样的方法也实现了不同学科、不同类型大学科研经费、教育经费的直接可比。《中国大学评价》全部采用公开数据,评价公式、指标体系、数据来源全部是公开的,因此是同行可以重复和检验的。此外评价采用的科研数据主要来源于美国的SCI、EI、SSCI、A&HCI和中国的CSCD、CSSCI、部分CSTPC、新华文摘、专利、国家级奖、省部级奖等。
5.武汉大学、吉林大学、武汉理工大学的本科专业生得分高于清华和北大是否合理?
武书连:评价一个大学对社会的贡献的最重要的指标是它培养出来人才的数量和质量。谁为国家培养了更多合格的本科毕业生,谁的贡献就大,谁的得分就高。武汉大学、吉林大学、武汉理工大学培养的本科合格毕业生比清华、北大多两三倍。这三所大学都是211工程大学,即使考虑到教学水平,武汉大学、吉林大学、武汉理工大学的本科生得分也会远高于清华、北大。相反,在研究生教育指标中,决定得分的不是博士生和硕士生的人数,而是研究生教育创造的知识总量,即科研成果总量。
武书连:差距是国民平均素质的差距,具体的距离是国民素质的距离。表面上看,中国大学与世界大学的差距是大学之间的差距,但其实质是发展中国家与发达国家的差距,是中国国民平均素质与发达国家国民平均素质的差距。到现在为止,世界一流大学只存在于发达国家,而且只存在于高度发达国家,他们的世界一流大学是建立在国民的平均素质基础上的。要追赶世界一流大学,最重要的就是抓好小学,普及高中教育,多培养本科生、尽快实现高等教育的大众化,研究生教育不追求数量,鼓励知识的创新,鼓励创新要落到实处。
7.《挑大学 选专业》是否以赢利为目的,搞评价是否向大学收费?
武书连:任何一项科学研究都需要经费。获得经费无非有两种方式:一是有国家、企业、个人的赞助;二是将科研成果推向市场,接受市场的检验,向市场要经费,实现课题经费自给。即课题组与出版社订立合同,以版税的形式获得下一年度的科研经费。
天津大学以教学工作会议为契机,提出了“人才培养工作要与国际接轨,与国际知名的高水平大学比教学水平、比人才培养质量,构建具有天津大学特色的高素质创新人才培养体系”的新目标。
该校明确提出了下一阶段本科教学工作的任务,主要为:一是启动新一轮的学科专业调整改造,优化专业结构。二是以课程结构调整为主线,优化本科综合培养方案。三是加强教学资源和现代化教学条件的建设,使基础课和学科基础课的实验条件、内容、教学方法以及实验室管理体制都更加有利于学生创新精神和实践能力的培养。
此外,天大还提出要坚持“内选外聘、优化结构、重在提高”的原则,建设好师资队伍。加强教学质量监控与管理。定期召开学生座谈会,及时掌握教学信息,确保教学顺利进行。
天大还要求各级领导和广大教师都应高度重视教育国际化在学校事业发展中的重要作用,学校和各学院都要加强与国际知名大学的联系与合作,“十五”期间,每个学院至少对口联系一个国际知名大学的二级学院,开展形式多样的实质性合作办学,学习借鉴国外先进的的教学经验和管理经验。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/800.htm)
解读山东理工大学学分制改革
山东理工大学全校近4000名2002级新生通过网上选课,全部确定了自己的课程表。文、理科新生均可以在2095种方案中选择一种适合自己的课程表。上课时间、上课地点、上课教师都由学生自己选择。一个学生最多可在288个方案中选择一个。
虽然按文理两大类招生,但为了便于管理,学校还是按照各院(系)招生计划及生源状况暂时将新生虚分到各院(系),按40人左右进行分班。一年后,再根据成绩分院系,两年后选专业。
为适应不同英语水平学生的需要,从这学期开始,学校实行了大学英语分级教学。将新生按高考英语成绩分为普通班和高级班。
学生:大学生活更具挑战
法学院学生小曹告诉记者:“填志愿那阵子,对大学里的一切都不了解,选什么院系什么专业都带有很大的盲目性。而现在我们有充分的时间去熟悉院系,有充分的时间去熟悉专业,这样可以更好地结合自己的兴趣与爱好,选择专业方向。”
教师:提高水平 迫在眉睫
学生选择老师后,这个学期是固定的,下学期可以根据情况再选。学校规定,一个教师的班不超过20人将不开课。对教师的上课质量考评,70%由学生打分、30%由院系打分,考评不合格的教师将被亮“红牌”,60-75分的被亮“黄牌”。连续两次被亮“黄牌”或一次“红牌”将被调离教学岗位。
不少教师反映,以前的一些专业教学改革措施没有落到实处,教师上课忙于应付。现在,教师必须全力以赴提高教学水平和教学质量,改进教学手段和教学方法。
校方:育人为本 质量立校
起初学校担心入学不分专业会影响今年生源。事实证明,这一担心是多余的。部分考生在填报志愿时特别注意到新生入学不分专业,一年后根据成绩分院系,两年后选专业,可以说他们是冲着这一新的改革举措而来的。
新的教学改革以学生为本,让学生自主选择专业,设计学习进程,充分发挥学生的主动性、积极性。
因此,一年级新生学习风气特别浓,在很大程度上改变了大学生踏进校门后放松学习的状况。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/799.htm)
山东大学:学校聘老师 学生当考官
应聘教师的录取考试,由学生来当考官。这是山东大学国际教育学院招聘兼职教师时推出的一项新举措。
近日,山东大学国际教育学院开始进行招聘考试的第二项——试讲。4个考场里,顺利闯过第一关的51位应聘者依次试讲10分钟。每一位试讲后,学生们立即对试讲老师的授课方式、语速快慢、板书是否工整等各个方面发表自己的意见。他们听课的满意程度,直接决定了应聘者录取与否。
据了解,这批应聘教师被录用后,今后每学期的教学评估、考核标准将与正规在编教师相同。考核的一项重要内容,就是由学生给老师打分,分数的高低会直接影响到酬金。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/836.htm)
产业运作带来超常发展 河北大学“扩张”迅速
近年来,河北大学打破高校单纯依靠国家投资和学校筹资求发展的做法,实施股份制、银行贷款等产业运作方式,使学校实现了超常规发展。学校的校园面积由2000年的不足500亩发展到2000多亩,学校的建筑面积增加18万平方米,在校生人数由2万人增加到2.5万人。
2000年,河北大学决定建设占地1500多亩的新校区。但是面对12亿元的巨额投资,单靠国家投入和学校筹资是无法实现的。河北大学组成专家组对学校的优势、前景及资金筹措等进行了调研论证,果断决定采用产业运作的方式筹措建设资金。学校选择了以银行贷款为主、适当引进投资商的办法,有的专业开展校企合作,由社会企业投资共同联办;后勤与河北建设集团联合,由河北大学以品牌为无形资产投入,由建设集团投入4.8亿元共同组建股份制公司。
产业运作的高校发展模式使河北大学实现了超常发展。今年河北大学新校区第一期工程竣工后,实现扩招4000人,扩招数量位居河北省第一。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/790.htm)
上外注重“知识链接”
在专业定位相当明确的文科类大学举办科技学术节,上海外国语大学已坚持了4年,并把此项活动作为大力提高学生的人文科学素养与创新实践能力,构建符合新世纪要求的高水准新型外语人才培养的突破口。在本届科技学术节上,学校各院系推出了自然科学讲座、专家学者谈创新、新兴学科和边缘学科讲座、学生创业者报告会等60多项活动,参与人数逾万。
一些在自然科学研究单位与高新技术行业就业的上外毕业生认为,上外培养的人才应是能够从事创新工作的人,应当拥有扎实的基础知识和广阔的国际视野,因此一定的科技素养和理工功底,实在很有必要。而这些,不是单一的专业教育,一两个院系所能做到的,对于在校生的培养,应该依靠全校甚至更大的社会学习环境来共同建设。
上外副校长谭晶华表示,上外培养的学生应该文理贯通,在学好自身专业的同时,要敢于问津以往被看作“不搭界”的科技知识领域。学校也会尽力创设出良好的科学学术氛围,建设好适应未来新时代需求的人才培养环境。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/791.htm)
分级教学:打造学生个性发展新平台
高校原来自然分班、“齐步走”的教学模式经常遇到许多诸如“两头吃不饱”、“进度难掌握”的新难题。为改变这种状况,北方交通大学从公共基础课教学入手,在2002级学生中全面推广了分级教学的做法。
学校在认真调研的基础上,首先从英语、数学、计算机三门公共基础课入手,对原有的教学模式进行了尝试性的改革,分级教学的相关制度随之出台。
英语教学,按高考以及学校的口语和复试成绩划分为A、B、C、D四个级别。
数学教学划分为A、B、C三个层次。
计算机类六门课程划分为技能、技术、拓展三个层次,每个层次开设基础、提高、网络三个班,通过选课指导和摸底测试,全面放开课程,让学生根据自己的兴趣和实际情况制定个人培养计划,有效地发挥了学分制的优势。
师资配置:分级更重优化
优化师资配置,也为任课教师创造了充分发挥的空间。
滚动机制:谁也不能高枕无忧
在分级教学的配套措施时中,北方交大明确规定建立相应的动态考核体系,每学期根据期中考试成绩和教师推荐情况实行"微调",根据期末考试成绩重新分班。
分级教学的成功尝试,增强了北方交大将此项改革深入推进的信心。该校主管教学的副校长杨肇夏教授指出,现在教育教学改革的方向就应该是多种模式适应学生,为学生提供更大的个性发展空间。分级教学将逐步由基础课推向专业课,由本科教育推向研究生,更大范围的推广是教改的必然趋势。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/787.htm)
浙江财院探索建立新颖师生关系
浙江财经学院近年来重视改革本科生培养教学模式,在一年级普遍实行班主任制,二、三年级实行辅导员制,三、四年级实行综合导师制,初步建立起新颖的师生关系。院长童本立教授说,“三制”的实行,对学生综合素质和创新能力的培养已起到了很好的作用。
针对大学生身心发展的规律,在管理上,浙江财院的“班主任制”比较具体,“辅导员制”比较放手,“综合导师制” 以学生的学年论文、阶段实习、毕业实习和毕业论文一体化指导为主线,兼顾学生的思想品德教育、就业咨询、选课指导等内容,促使学校“像培养研究生一样培养本科生”。是一项重要的制度创新。全校已有2900多名大三以上学生通过双向选择找到了自己喜爱的“综合导师”。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/844.htm)
武汉理工大学教学督导人人有责
本学期期末考试临近,武汉理工大学充分发挥教学质量监控体系的作用,扎扎实实开展以抓考风考纪为主要内容的教学督导工作,促进了良好的教风学风的形成和教学质量的提高。
武汉理工大学自2000年由3所部属高校合并组建以来,办学规模迅速扩大。面对新形势,学校设置了教学督导办公室,成立了教学督导委员会,聘请了43名具有丰富教学与管理经验的离退休教授为校级督导员,对全校不同教学层次的各个教学环节,全面开展督教、督学和督管理活动。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/808.htm)
河南师大:岗位如何设 群众说了算
以往学校定编定岗都是人事部门说了算,而河南师范大学日前却召开了一次别开生面的定编定岗“听证会”,管理部门究竟如何设岗,让群众说了算。
为加快人事分配制度改革步伐,公开、公平、公正地做好处级干部公开竞聘工作,河南师范大学人事分配制度改革领导小组经过反复推敲论证和多方征求意见,最终决定实行“听证会”制度。学校从各院系聘请专家教授、中层干部、教职工组成“听证委员会”,于日前召开党政管理机构定编定岗“听证会”。有关负责同志轮流上台演讲,公开陈述本单位应设岗位的名称、职责、设岗理由、上岗条件等。演讲答辩之后,“听证委员会”的评委们投票决定了各部门的岗位职数。
(据中国教育报:http://www.jyb.com.cn/gb/jybzt/2002zt/gjtd/837.htm)
天津商学院率先在高校中实行学术秘书制度
天津商学院率先在中国高校实施“学术秘书制度”。近两个月以来,天津商学院已先后为20多名教授、副教授配备了学术秘书,受到学院教师的欢迎。
据悉,天津商学院可配备学术秘书的人员范围,是指具有副教授及其以上职称的教学科研人员,并且是省、市(部)级及以上科研项目的第一主持人,在项目在研期间可配备学术秘书。其学术秘书人选,可由本人在青年教师、指导的研究生或者优秀高年级本科生中选定。学术秘书的主要任务,是协助聘任人进行教学、科研、学科建设的基础性工作。其工作补贴由学校按月支付。
“近些年中国大学扩招后,师生比例发生很大变化,过去一个班20个学生,现在一个班100多个学生已是常事,骨干老师教学科研任务越来越重。”南开大学博士生导师朱光磊教授认为,“因此需要更多的年轻老师协助骨干老师完成教学科研工作。”